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Luxhaus Team
Jobs bei Luxhaus

Luxhaus - Innovationsführer und attraktiver Arbeitgeber

Eine zeitgemäße Unternehmenskultur ist geprägt von einem ganzheitlichen Erfolgskonzept. Dabei rückt der Fokus zunehmend auf die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit. Als Innovationsführer setzt Luxhaus sowohl bei seinen Wohlfühlhäusern neue Maßstäbe, als auch beim Arbeitsklima. Das Ergebnis ist ein beispielhafter Leistungsverbund.

Wohlfühlhäuser mit Tradition

Seit 90 Jahren baut Luxhaus maßgeschneiderte Wohlfühlhäuser aus Holz. Als Familienunternehmen vereint der Fertighaushersteller Tradition mit zeitloser Moderne. Am Stammsitz Georgensmünd entstehen jährlich bis 250 energieeffiziente Architekturunikate. Bekannt sind die Designhäuser von Luxhaus sowohl für ihre außergewöhnlichen Wohnraumkonzepte wie auch für ihre nachhaltige Bauweise.

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Bereits seit 2003 profitieren Bauherren und Umwelt von der Innovationsentwicklung "Climatic-Wand". Die diffusionsoffene Holz-Tafelbau-Konstruktion mit Massivverleimung, gewährleistet extreme Stabilität, entspricht ökologischen Anforderungen und bewirkt langfristig ein gesundes Raumklima. Das ausgezeichnete Leistungsportfolio verdankt das Familienunternehmen vor allem auch einer fortschrittlichen Arbeitgebermentalität, bei der Mensch und Zufriedenheit im Mittelpunkt steht.

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Top-Innovator 2017

Luxhaus

Die intelligente Haustechnik, wie die Verschattung, wird im Luxhaus | fine. automatisiert aus einem BUS-System betrieben. Foto: F. Lopez für Luxhaus

Die Innovationsthemen des gesamten Teams von Luxhaus wurden 2017 mit den "Top-100" Siegel erneut gewürdigt. Überzeugt hat der Hersteller energieeffizienter Wohlfühlhäuser aus Holz in allen fünf Kategorien: „Innovationsförderndes Top-Management“, „Innovationsklima“, „Innovative Prozesse und Organisation“, „Innovationsmarketing/Außenorientierung“ und „Innovationserfolg“. Neben der "Climatic-Wand" wurde von der Jury auch die Möglichkeit einer autarken Stromversorgung über eine Photovoltaikanlage und sonnenBatterie als herausragende Neuerung anerkannt. Hausbesitzer können ihren eigenproduzierten, sauberen Strom speichern und sogar teilen. Luxhaus investiert fast ein Drittel der Arbeitszeit in zeitgemäße Entwicklungen, die stets in Zusammenarbeit aller Firmenmitglieder generiert und optimiert werden. Über flache Hierarchien, die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie viel Raum für kreative Ideen gelingt dem Traditionsunternehmen als Gemeinschaft mit beachtlichem Leistungspotential regelmäßig der Innovationsvorsprung.

Luxhaus

Über ein iPad kann die effiziente Haustechnik im LUXHAUS | fine. auch manuell gesteuert werden. Foto: F. Lopez für Luxhaus

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Arbeitgeber mit Verantwortung und Herz

Luxhaus

Ausgezeichnetes Haus: Silber in der Kategorie „Premiumhäuser“ des Deutschen Traumhauspreises 2018, Luxhaus Kundenhaus Pultdach Klassik 157.

Die bewusst gewählte Unternehmenskultur von Luxhaus beweist, dass sich Produktivität, Qualität, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sowie eine visionäre Bauweise nicht gegenseitig ausschließen. Arbeitnehmerfreundliche Unternehmensstrukturen und ein familiäres Arbeitsklima schaffen bei den 335 Beschäftigten viel Freiraum zur Selbstverwirklichung. Das gesunde Wohlfühlambiente innerhalb des Unternehmens spiegelt sich in den Wohlfühlhäusern wider. Einbindung in alle Entwicklungsprozesse, flexible Arbeitszeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und das Wohl der Mitarbeiter sind grundlegende Bausteine der Unternehmensphilosophie von Luxhaus. Kinderbetreuung in der hauseigenen Kinderkrippe auf dem Firmengelände, Angebote zur Gesundheitsprävention, Mitarbeiter-Events sowie eine Oldtimer-Rallye sind nur einige Beispiele dafür, wie Vollblut-Handwerker oder Vertriebsprofis umfassend am Erfolgskonzept teilhaben können.

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Selbst Bürohunde sind als besonderer Mitarbeiter-Benefit willkommen, wodurch das angenehme Betriebsklima zusätzlich profitiert. Dem Innovationsführer gelingt damit eine Teambildung, bei der jedes Mitglied voller Leidenschaft und mit viel Liebe zum Detail und höchster Zuverlässigkeit an der Umsetzung der Unternehmensziele arbeitet. Als stetig wachsendes Familienunternehmen ist Luxhaus zudem immer offen für engagierte Spezialisten verschiedenster Gewerke und Fachrichtungen, die in der Gemeinschaft mit daran arbeiten möchten Lebensträume zu verwirklichen. Um diese ganz gezielt auch überregional anzusprechen, hat das Unternehmen ein eigenes Karriereportal mit zahlreichen Stellenangeboten für verschiedene Standorte eingerichtet.

Unter www.jobs.luxhaus.de können sich potenzielle Bewerberinnen und Bewerber über freie Stellen und Karrierechancen informieren und sich anhand von Mitarbeitererfahrungen und persönlicher Erfolgsgeschichten vorab ein Bild machen.

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Quellen: Luxhaus, Bilder: Luxhaus, Text: Tine Esser