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Rückenschmerzen, Kopfschmerzen, Bandscheibenvorfall. Typische Bürokrankheiten. Mit betrieblichen Gesundheitsfördermaßnahmen können Arbeitgeber den Arbeitnehmern helfen sich gegen diese Krankheiten zu wappnen. Gesunde Mitarbeiter sind motivierter, haben wenig Fehltage und haben so einen größeren Nutzen für den Arbeitgeber.
Das Thema Mitarbeiterbeteiligungen wird in Deutschland noch immer stiefmütterlich behandelt. Dabei stecken dahinter großen Chancen, die Motivation und Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu fördern.