Grüne Arbeitswelt
In dieser Rubrik erfahren Sie nicht nur, welche Tätigkeitsbereiche der Natur und Tierwelt guttun – auch in einem Job, der nicht unbedingt etwas mit Tier- oder Umweltschutz zu tun hat, können Sie Ihren Arbeitsbereich etwas grüner und gesünder gestalten. Finden Sie mit ecowoman grüne Studiengänge und Weiterbildungen und letztlich einen Job, der Ihrem ökologischen Anspruch gerecht wird und mit dem Sie soziale Verantwortung übernehmen können. Jetzt mehr über die grüne Arbeitswelt erfahren aus den Branchen erneuerbare Energien, nachhaltiges Wohnen, Gesundheit & Ernährung oder auch grüne Mode.
Solidarität unter Frauen5 Tipps, wie Frauen den Zusammenhalt im Büroalltag stärkenStatt sich gegenseitig zu fördern und zu unterstützen, sind Frauen meist die härteste und fieseste Konkurrenz. Dabei ist längst klar, dass man für das Erklimmen der Karriereleiter erst einmal ein Netzwerk braucht, um die Missstände für Frauen ein für alle mal aus der Berufswelt zu schaffen.
Sie fahren Fahrrad statt Auto, trennen fleißig Müll und beziehen Ihren Strom ausschließlich aus erneuerbaren Energien? Toll, wie nachhaltig Sie Ihren Alltag gestalten! Vielen fällt es jedoch schwer, ihren umweltbewussten Lebensstil auch während der Arbeitszeit beizubehalten – Zeit für einen Jobwechsel!
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Die Deutsche Bahn will bei Bewerbungen von Schülern künftig auf das Anschreiben verzichten. Gut so. Denn das braucht sowieso niemand. Ein Kommentar
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Mehr als nur Spaß im Büro: Wer Sinn im Job findet, kann nicht nur etwas für die Gesellschaft tun – man wird auch gesünder.
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Klima- und Umweltschutz ist eine zukunftsträchtige Branche. Für junge Menschen eröffnet sie eine Vielfalt neuer Ausbildungsberufe, die leider noch häufig übersehen werden. Auch das neue Webportal "Netzwerk Grüne Arbeitswelt" will das ändern und zeigt Berufsorientierung für grüne Jobs sowie Karrierechancen.
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Soziale VerantwortungGesundheitsförderung am ArbeitsplatzRückenschmerzen, Kopfschmerzen, Bandscheibenvorfall. Typische Bürokrankheiten. Mit betrieblichen Gesundheitsfördermaßnahmen können Arbeitgeber den Arbeitnehmern helfen sich gegen diese Krankheiten zu wappnen. Gesunde Mitarbeiter sind motivierter, haben wenig Fehltage und haben so einen größeren Nutzen für den Arbeitgeber.