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Jobs, in grünen Firmen sozial und Umweltfreundlich

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Wie sich der Gender Pay Gap schließen lässtMehr Transparenz bei LöhnenWie sich der Gender Pay Gap schließen lässt

Dänemark zeigt, wie die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen ein Ende haben kann. Schon seit 2006 hat Dänemark ein Gesetz, das für mehr Transparenz bei Löhnen sorgt. Das verbessert auch die Bezahlung von Frauen.

5 Gründe für einen Job mit Sinn
Den Sinn in der arbeit wieder finden5 gute Gründe für einen Job mit Sinn

Mehr als nur Spaß im Büro: Wer Sinn im Job findet, kann nicht nur etwas für die Gesellschaft tun – man wird auch gesünder.
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Nachwuchs für grüne Ausbildungsberufe dringend gesucht
JobbörseNachwuchs für grüne Ausbildungsberufe dringend gesucht

Klima- und Umweltschutz ist eine zukunftsträchtige Branche. Für junge Menschen eröffnet sie eine Vielfalt neuer Ausbildungsberufe, die leider noch häufig übersehen werden. Auch das neue Webportal "Netzwerk Grüne Arbeitswelt" will das ändern und zeigt Berufsorientierung für grüne Jobs sowie Karrierechancen.
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Gesund am Arbeitsplatz durch Fördermaßnahmen des Arbeitgebers
Soziale VerantwortungGesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Rückenschmerzen, Kopfschmerzen, Bandscheibenvorfall. Typische Bürokrankheiten. Mit betrieblichen Gesundheitsfördermaßnahmen können Arbeitgeber den Arbeitnehmern helfen sich gegen diese Krankheiten zu wappnen. Gesunde  Mitarbeiter sind motivierter, haben wenig Fehltage und haben so einen größeren Nutzen für den Arbeitgeber.
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Wir wollen keine Blumen, sondern gleiches Recht für alle!
Es gibt noch viel zu tunWir wollen keine Blumen am Weltfrauentag!

Heutzutage ist der 08. März zu einem Tag geworden, an dem Frauen allen Ernstes Rosen geschenkt bekommen und ihnen „alles Gute zum Frauentag“ gewünscht wird. Sicherlich nett gemeint, aber leider am Thema vorbei. Und wirkliche Gleichberechtigung? Fehlanzeige! Es gibt noch viel zu tun.
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Luxhaus - Innovationsführer und attraktiver ArbeitgeberJobs bei LuxhausTop Arbeitgeber Luxhaus sucht Spezialisten

Eine zeitgemäße Unternehmenskultur ist geprägt von einem ganzheitlichen Erfolgskonzept. Dabei rückt der Fokus zunehmend auf die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit. Als Innovationsführer setzt Luxhaus sowohl bei seinen Wohlfühlhäusern neue Maßstäbe, als auch beim Arbeitsklima. Das Ergebnis ist ein beispielhafter Leistungsverbund.

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