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Mehr Transparenz bei LöhnenWie sich der Gender Pay Gap schließen lässtDänemark zeigt, wie die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen ein Ende haben kann. Schon seit 2006 hat Dänemark ein Gesetz, das für mehr Transparenz bei Löhnen sorgt. Das verbessert auch die Bezahlung von Frauen.
Mehr als nur Spaß im Büro: Wer Sinn im Job findet, kann nicht nur etwas für die Gesellschaft tun – man wird auch gesünder.
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Klima- und Umweltschutz ist eine zukunftsträchtige Branche. Für junge Menschen eröffnet sie eine Vielfalt neuer Ausbildungsberufe, die leider noch häufig übersehen werden. Auch das neue Webportal "Netzwerk Grüne Arbeitswelt" will das ändern und zeigt Berufsorientierung für grüne Jobs sowie Karrierechancen.
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Rückenschmerzen, Kopfschmerzen, Bandscheibenvorfall. Typische Bürokrankheiten. Mit betrieblichen Gesundheitsfördermaßnahmen können Arbeitgeber den Arbeitnehmern helfen sich gegen diese Krankheiten zu wappnen. Gesunde Mitarbeiter sind motivierter, haben wenig Fehltage und haben so einen größeren Nutzen für den Arbeitgeber.
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Heutzutage ist der 08. März zu einem Tag geworden, an dem Frauen allen Ernstes Rosen geschenkt bekommen und ihnen „alles Gute zum Frauentag“ gewünscht wird. Sicherlich nett gemeint, aber leider am Thema vorbei. Und wirkliche Gleichberechtigung? Fehlanzeige! Es gibt noch viel zu tun.
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Mobbing in DeutschlandJeder zehnte Arbeitnehmer wird gemobbtSie sitzen oft allein in der Kantine? Ihrer Freundlichkeit wird mit stummen Blicken begegnet? Ihre Aussagen werden permanent verdreht oder falsch widergegeben? Dann zählen Sie höchstwahrscheinlich bereits zu der Gruppe der Mobbingopfer