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Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren immer mehr verändert. Durch die neuen Kommunikationsmöglichkeiten und Anforderungen sollten sich Unternehmen mehr mit der nachhaltigen Arbeitskultur auseinandersetzen. Innovative Strategien können hier die Lösung sein, um das Arbeitsverhältnis zu verbessern und die Mitarbeiter mehr zu motivieren.
Vorwürfe wie „Warum kommst Du zu spät“ oder „Räume Deine Zimmer auf“ sorgen nicht selten für Missstimmung zwischen Eltern und Kinder. Sender und Empfänger kommunizieren auf einer unterschiedlichen Ebene und die Botschaft kommt beim Nachwuchs oft anders an als sie gemeint ist. Besser ist das Mitteilen von Ich-Sätzen, die eine emotionale Ebene ansprechen.